STEP 1
104或1111投遞履歷

STEP 2
書面初步審核

STEP 3
面試通知

STEP 4
主管面談

STEP 5
錄取者資料審核

STEP 6
電話通知錄取者並確認報到時間

STEP 7
寄發錄取通知書

STEP 8
報到入職 / 歡迎加入麥迪森 

• 員工結婚禮金
• 員工生育補助
• 員工住院慰問金
• 員工本人或眷屬喪葬補助

• 員工本人或子女教育補助金
• 員工生日禮金
• 國內旅遊活動
• 國外旅遊補助

• 三節禮金
• 年終尾牙
• 員工派外教育訓練
• 資深員工獎勵
• 員工定期健康檢查

| 新進員工

• 基礎訓練：
  使新進同仁了解公司組織架構、工作環境、工作規則及勞工安全與衛生規範。
• 基礎GMP訓練：
  建立新進同仁的GMP概念，以利於在工作場所生產作業時，可達成GMP生產作業之規範。

| 在職員工

• 進階GMP訓練：
  強化在職作業人員GMP概念，以利人員在工作岡位上進行生產作業時，能確實瞭解並符合GMP生產作業之規範。
• 專業技能訓練：
  使人員強化執行職務所需之專業知識及技能。

| 特定技術人員

• 具專業證書人員方可為特定技術工作進行操作與執業，公司定期安排複訓，以吸收新知。

| 管理階層

• 不定期邀請業界講師分享，凝聚同仁對組織的向心力，進而提升對組織績效的貢獻。

| 在職進修

• 配合公司中長期人力發展之需，鼓勵幹部在專門技術及管理技能之精進。

| 派外訓練

• 針對公司經營項目及特定培養對象，派員參加部外舉辦之講習、專案研討會、培訓班等等，以提升經營團隊專業能力。